IT-Organisation und -Governance

Veränderungen an der IT-Organisation und den Entscheidungsmechanismen haben wesentliche Auswirkungen auf die Mitarbeiter. Eine klar definierte Rolle für die IT ist daher die Grundvoraussetzung für eine effektive Führung und strukturierte Entscheidungsprozesse. Unsere Berater unterstützen Unternehmen dabei, die Schnittstellen zwischen internen Organisationseinheiten, Kunden und externen Zulieferern optimal aufeinander abzustimmen.
Darüber hinaus bieten wir Trainings und Coachings an, um die Technik- und Managementfähigkeiten der Mitarbeiter zu erweitern – denn die Einstellung der Mitarbeiter und die Organisationskultur spielen eine wesentliche Rolle bei der Weiterentwicklung und Effektivität der IT. Wir helfen außerdem, messbare Kennzahlen einzuführen, die es ermöglichen, die finanzielle Verantwortlichkeit der einzelnen Organisationseinheiten durch Anreizsysteme zu fördern.

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